KURUM İÇİ İLETİŞİM

Çalışan deneyimi platformu.

Ofis ve saha ekiplerinizi kendi markalı çalışan uygulamanızda buluşturun. Duyuru, anket ve çalışan iletişimini şirketinizin yapısına göre planlayın.

Kurumsal projenizi görüşelim Müşteri Hikayesini Gör

Türkiye'nin önde gelen kurumları Octo'da

TANIDIK GELİYOR MU?

Mesaj gönderiyorsunuz. Kaçı ulaştı?

Sorun çalışanlarınız değil — elinizdeki araçlar.

%83

Ofis dışı çalışanın cebinde sen yoksun

Kurumsal e-postası olmayan çalışanına dijital olarak hiç ulaşamıyorsun. Duyurun ilan panosunda kalıyor.

Yan haklar 7+ farklı uygulamada dağılmış

Yemek kartı ayrı, sağlık sigortası ayrı, performans ayrı. Çalışan hangisine bakacağını bilmiyor.

%74

ERP lisansı herkes için değil

Çalışanlarının büyük çoğunluğu sistemin dışında. İş akışları kağıda veya telefona düşüyor.

Risk

WhatsApp'la yönetiyorsunuz. KVKK Riski.

WhatsApp üzerinden yönetmek pratik görünür ama veriler Meta'nın sunucularında kalır — KVKK sorumluluğu sizde olur.

Sorun çalışanlarınız değil. Sorun araçlarınız.

HEPSİBİRLİKTE

~5.000 mavi yaka çalışan

230

şube

16+

bölge

"E-posta ile ulaşamadığımız çalışanlarımızın cebine kadar uzandık."

Hepsiburada iç iletişim platformu. Hikayeyi oku →

OCTO İLE NE DEĞİŞİR

Bir platform. Dört süper güç.

01 — BAĞLAN

Ofis dışı çalışanın cebine gir.

Kurumsal e-posta olmayan çalışana da ulaşın.

Markalı uygulama — kurumsal e-posta gerekmez
Segment bazlı bildirim — doğru kişiye doğru mesaj
Grup ve alt gruplar — vardiya, departman, lokasyon
Push notification — duyuru anında ulaşır
QR ile kolay kayıt

Şirket Adı

Çalışan Portalı

📢

Yeni duyuru

Yaz tatil programı açıklandı

Akış

Ahmet Y. yeni bir görev tamamladı ✓

12 dakika önce

Selin K. yan hak talebi onaylandı

1 saat önce

02 — HİSSET

Çalışan şirketi hisseder.

Sadece çalışan değil, sahadaki yoldaş.

Yan haklar tek platformda — yemek, sağlık, ulaşım
Performans takibi — anlık görünürlük
Eğitim ve sertifika — uygulama içinde
Rozet ve ödüllendirme
Duygu monitörü ve wellbeing

Zeynep K.

Üretim Ekibi

🏆

Ayın Çalışanı

Nisan 2026

850

puan

Yan Haklar

Yemek

Sağlık

Ulaşım

Eğitim Tamamlama

%78

KVKK · İş Güvenliği · Liderlik 101

03 — KAZAN

Kurumunuza özel süreçleri birlikte planlayalım.

Form, görev ve onay ihtiyaçlarınızın kapsamını demoda belirleyelim.

Form ve görev ihtiyaçları
Onay adımlarının değerlendirilmesi
Mevcut sistemlerle çalışma kapsamının planlanması

İzin Talebi

#IT-2026-0412

Onaylandı

Ad Soyad

Mehmet Yıldız

Departman

Üretim

Tür

Yıllık İzin

Başlangıç

18 Nis 2026

Bitiş

25 Nis 2026

Gönderildi

Yönetici

İK Onayı

SAP entegrasyonu Bordroya işlendi

04 — YÖNET

KVKK uyumlu. Veri sende. Kontrol sende.

Güvenlik ve uyum yerleşik.

Açık rıza ve KVKK uyumu yerleşik
Tüm iletişim kayıt altında
WhatsApp'a gerek yok
On-premise veya bulut seçeneği
Detaylı raporlama ve analitik

Aktif Kullanıcı

1.247

↑ %8 bu hafta

Etkileşim

+%23

↑ bu hafta

Okunmayan Bildirim

Haftalık Aktivite

Son 7 gün

12.4K

etkileşim

Pzt

Sal

Çar

Per

Cum

Cmt

Paz

NASIL ÇALIŞIR

Logonuz Hazırsa, Gerisini Biz Hallederiz.

Tanışalım

İhtiyaçlarınızı dinliyoruz, kurumunuza özel platform yapılandırmasını çıkarıyoruz.

Kurulum

Logonuzu ve isminizi alıyoruz, web versiyonunuz 3 adımda hazır oluyor.

Yayında

Kurumunuza özel kurulum ve mağaza yayını adımlarını planlıyoruz. Takvimi kapsamınıza göre birlikte netleştiriyoruz.

Özel ihtiyaçlarınız için hızlı uygulama geliştirme altyapımız her zaman devrede.

RAKAMLARLA OCTO

90K+

Yönetilen kullanıcı

2M+

Etkileşim

450+

Kurulan topluluk

3 Adım

Kendi platformunuzun sahibi olun.

Size özel canlı demo

Çalışanlarınız için Octo’yu canlı görün.

İç iletişimi, çalışan katılımını ve saha ekiplerine erişimi kurumunuzun ihtiyaçlarıyla birlikte inceleyelim.

İç iletişim ve mavi yaka erişimi için çalışan deneyimi rehberini inceleyin.

OCTOBOT

Topluluğunuzda görünmeyeni OctoBot gösterir, kararı siz verirsiniz.

Üyeden etkinliğe, beğeniden yoruma — dağınık sinyaller haftalık tek brifinge dönüşür. Kişisel veriler analiz öncesi maskelenir, tüm çıktılar insan onayından geçer.

Yılda bir anket değil — gerçek davranış, her hafta masanızda.

Sessizleşen üyeyi, ayrılmadan önce görün. topluluk sağlık skoru
Hangi mesaj kime ulaşıyor — tahminle değil, veriyle. üye personaları
Sunuma hazır haftalık özet, yönetim diliyle. haftalık yönetici brifingi

OctoBot ayrı bir ürün değil: kendi markanızla yayınlanan uygulamanızın içinde çalışan analiz katmanıdır.

Seçili kurumlarda canlı pilot · çıktılar insan onaylı

Yapay zekâ brifingini kurumsal demoda görün

Kişisel veriler maskelenir · çıktılar insan onayından geçer · KVKK uyumlu işlenir

Topluluk verisi analiz ediliyor…

Octo veri kollarını topluluğa uzatıyor

SIKÇA SORULAN SORULAR

Merak ettikleriniz.

Çalışan deneyimi platformu ne işe yarar?

Duyuru, anket, etkinlik ve geri bildirimi kurumunuzun kendi markalı çalışan uygulamasında bir araya getirir. Ofis, saha ve mavi yaka ekipleri aynı uygulamada iletişim kurabilir.

Kurumsal intranet ihtiyacında Octo nasıl kullanılır?

Kurum içi duyurular, çalışan grupları, anketler ve geri bildirimler tek mobil uygulamada toplanır. Kurumunuza gereken içerikleri, erişim düzenini ve mevcut sistemlerle çalışma kapsamını demoda birlikte belirleyebiliriz.

Kurumsal e-postası olmayan mavi yaka veya saha çalışanına nasıl ulaşıyor?

Markalı mobil uygulama kurumsal e-posta gerektirmez; çalışan QR ile saniyeler içinde kaydolur. Segment bazlı push bildirimle vardiya, departman veya lokasyona özel duyuru anında cebe ulaşır — ilan panosunda kalmaz.

Uygulama kendi markamızla mı yayınlanıyor?

Evet. Uygulama kendi logonuz, renginiz ve adınızla App Store ve Google Play'de yayınlanır. Çalışanlarınız “sizin uygulamanızı” indirir; Octo markası görünmez.

Verilerimiz nerede tutuluyor? KVKK ve on-premise seçeneği var mı?

Veriler KVKK uyumlu altyapıda, şifreli iletişim ve rol bazlı erişimle saklanır. Bankacılık gibi regüle sektörler için on-premise (kendi sunucunuzda barındırma) seçeneği mevcuttur — WhatsApp gruplarının aksine iletişim kurumun kontrolünde kalır.

Kurulum takvimi nasıl belirlenir?

Kullanıcı sayısı, içerik, entegrasyon ve mağaza yayını kapsamını demoda değerlendiriyoruz. Kurulum takvimini bu ihtiyaçlara göre birlikte belirliyoruz.

Yan haklar, takdir ve nabız anketi tek yerde mi?

Evet. Yemek kartı, sağlık, ulaşım gibi yan haklar; rozet ve takdir (kudos); haftalık nabız anketi ve wellbeing tek uygulamada. Çalışan 7 ayrı uygulama arasında dolaşmaz.

Kendi markalı çalışan uygulamamızın kapsamı nasıl belirlenir?

Kullanıcı sayınızı, ihtiyaç duyduğunuz uygulama ve entegrasyonları demoda birlikte değerlendiriyoruz. Kurumunuza özel kapsam ve fiyatlandırmayı bu ihtiyaçlara göre netleştiriyoruz.

Çalışanlarınız bunu hak ediyor.

450+ topluluk Octo'da kuruldu. Sıra sizde.